Многие мечтают быть управленцами, директорами, руководителями. Сидеть в удобном кресле, перекладывать бумажки с места на место, пить кофе, сваренный секретарем, покупать смокинги ведущих дизайнеров. Стереотипы в десятки раз упрощают обязанности тех, кто стоит во главе чего-либо. Насколько это сложно? Миссию управленцев трудно переоценить. Сколько же должен зарабатывать тот, кто «у руля»?
Андрей Костин – председатель правления Группы ВТБ. Именно этот человек находится на первой позиции списка Forbes. За один год его доход составил более 30 миллионов долларов. В России есть одно негласное правило – вознаграждение руководителей не отображается в отчетных документах, скрывается от посторонних глаз. Не исключено, что значительную часть честно заработанных денег Костин получает за границей, там, где есть представительство «родного» банка.
Проводя параллель с США, нельзя не сказать о корпорации Apple. Во время тяжелой болезни Стива Джобса, его место занял Тим Кук.
Как удержать топ-менеджера «у руля»? Сумма компенсации Тима Кука составила почти 378 миллионов долларов. Чтобы внушительное поощрение не вскружило управленцу голову, его разделили на две «порции», одну из которых он получит в 2016 году, а вторую лишь в 2021. Так же глава Apple продал двадцать тысяч акций, которые принесли ему 11 миллионов.
Быть руководителем сложно, безусловно. Способность принимать важные решения в экстремальных ситуациях, умение вести переговоры, желание достичь успеха фирмы – это лишь немногие качества, присущие талантливому менеджеру. Так же необходим высокий уровень интеллекта, для этого необходимы тренинги для руководителей. А также сила воли, внутренний стержень. Многие считают, что руководителям платят лишь за статус. Может быть это и так, но победителей не судят.